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跨界融合话组织变革:北京市名校长领航工程团队参访清华长庚

原标题:跨界融合话组织变革:北京市名校长领航工程团队参访清华长庚

2018年12月1日,北京市名校长领航工程团队五十余名老师参访我院,该团队领航人为北京十一学校李希贵校长,团队成员来自北京市以及全国部分省市著名中学的管理骨干,参访为期一天,跨界融合探讨组织变革,从而促进教育变革。活动分为换位体验医疗服务与流程、主题讲授、组织变革与挑战之头脑风暴三部分,院党委副书记、科教处处长王克霞带领本院管理团队接待。

首先团队分三组换位体验医疗服务与流程,通过我院管理团队的讲解实际体验就医流程的软硬件设计与组织变革的理念及实践。

换位体验医疗服务与流程

主题讲授阶段,董家鸿执行院长通过视频对李希贵校长及其团队的参访表示热烈欢迎,并指出李校长及其团队的先进教育理念值得本院学习和借鉴,希望本次跨界融合的交流为双方的组织进步带来促进。院党委副书记、科教处处长王克霞以“现代医院管理与组织再造实践及思考”为主题演讲,介绍了我院在全面借鉴台湾长庚纪念医院管理经验和模式的基础上,在地化现代医院管理制度所进行的组织变革以及遇到的挑战、对策和思考,引起在场人员的共鸣。

图为院党委副书记、科教处处长王克霞进行主题讲授

组织变革与挑战之头脑风暴阶段,党委副书记/科教处处长王克霞、医政组组长何纪毅、护理部副主任沈犁、经管组副组长沈际勇、党办副主任高茹、科教处科长宋春梅等管理团队成员与大家进行互动,现场讨论气氛热烈,各位老师问题提出切中组织变革要害,引导全体与会人员深刻思考。

正如董家鸿执行院长所期待的,本次交流活动对互动双方均起到了巨大的启发作用,李希贵校长领航工程的项目设计跨界融合,形式新颖值得我院学习,各位参与老师的专业、敬业精神以及对教育的钻研投入令我们敬佩,所有参与的本院管理团队人员受益匪浅,在交流本院经验的同时引发深度思考,管理作为一门专业具有其科学性、共通性,组织变革因应组织理念和组织目标而随时发生。

组织变革与挑战之头脑风暴

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